Глава Комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов намерен внести на рассмотрение в Госдуму поправки в Трудовой Кодекс, регулирующие возможность трудоустройства на предприятия молодых людей до 18 лет.
По мнению Нилова, для этого необходимо обеспечить прохождение медицинского осмотра и обучение правилам охраны труда, а также наличие наставника на рабочем месте. В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что такие меры необходимы для преодоления психологического барьера у работодателей, которые опасаются принимать на работу подростков из-за страха нарушения закона.
Выпуск продукции на промышленных предприятиях страдает от кадрового голода, в то время как подростки предпочитают работу курьерами, промоутерами и менеджерами.
В России, по большинству специальностей, официально можно начать трудиться с 14 лет. Работать актерами и певцами дети могут и с более раннего возраста при условии, что всю ответственность за их жизнь и здоровье берут на себя родители.
В прошлом году был принят закон, который упрощает трудоустройство подростков. Теперь для заключения трудового договора с детьми от 14 лет не требуется согласие органов опеки, достаточно разрешения одного из родителей. К 16 годам подростки могут самостоятельно заключать трудовой договор с работодателем.
Специалисты служб занятости ежегодно находят работу для около полумиллиона несовершеннолетних. В соответствии с информацией, представленной Министерством труда, за девять месяцев 2023 года 492 тысячи подростков были трудоустроены. Одновременно, согласно данным Росстата, количество работников моложе 35 лет за последние два года сократилось на 1,3 миллиона человек. Согласно прогнозам, в течение ближайших пяти лет будет наблюдаться уменьшение числа новых специалистов, в то время как спрос на них будет расти.
Институт экономической политики имени Егора Гайдара отметил рекордный уровень дефицита кадров с 1996 года. Согласно результатам их опроса, 53 процента представителей промышленных предприятий заявили, что недостаток кадров ограничивает производство товаров, а 47 процентов промышленных предприятий испытывают нехватку сотрудников.
В 2023 году на платформе hh.ru было открыто более 42 тысяч вакансий, предназначенных для подростков от 14 лет, согласно данным кадровых агентств. Это число почти втрое превышает показатели предыдущего года. Однако, большинство этих вакансий являются неквалифицированными. Курьеры занимают 53 процента всех предложений, промоутеры составляют 11 процентов, менеджеры по продажам или работе с клиентами – 6 процентов, операторы кол-центра – 5 процентов. В списке следуют продавцы, официанты, секретари, грузчики, уборщики и упаковщики.
С получением заключения Правительства, инициатива будет внесена в Госдуму.
